“把学习职工处分规定融入警示教育中，把‘以案说法’融入钟声课堂中，将党员的先锋模范作用辐射到全体职工，这是警示教育的特点。”采油管理七区纪检工作小组组长在纪检小组例会上总结评价说。
以案说法，“钟声讲堂”鲜活有味
“这次讲堂，我们都主动放下手机，拿起笔认真记录，而且越听越带劲。”课间，老党员樊爱银舍不得离开座位，仔细在笔记间补写心得。
樊爱银口中的“讲堂”，是管理区开办的“钟声讲堂”。领导班子除了一改以“念”为主的学习形式，将“课堂”搬进“责任区”，搬到“岗位”现场，让党课上接天线，下接地气。
怎样将枯燥的条文生动展示？如何让大家学得牢、记得准？管理区纪检工作小组主动破题，用身边事警醒身边人。他们收集了近几年采油厂10个相关案例，从中选取了有代表性的案例4个，穿插到学习中，并将处分结果带来的经济损失直观计算出来，让在场的职工唏嘘不已，起到很好的“提神醒脑”作用，提高党员干部自身“免疫力”。
“以前觉得在工作中注意不违规就行，对处罚结果也没有直观的认识，今天听了几个案例，才知道生活中更要严格遵守规矩、管住自己。我要把这些例子带回去，讲给职工们听。”生产骨干高山在参加完学习后，深有感触地说。
以考促学，“知识答题”反响热烈
“《中国共产党廉洁自律准则》施行日期是什么？”
“什么是最根本的党内法规、是管党治党的总规矩？”
近日，一场党内知识答题竞赛在管理区掀起热潮。此次答题每人只限一次，答题完后直接显示结果及排名，很多党员干部提前热身，模拟考试，以检验党纪法规知识学习效果。
如今每天的党员群里、责任区都是学规矩、讲规定，在这种互动学习、潜移默化中加强了敬畏法纪、遵守法纪的意识。重点岗位汪海燕说：“通过学习，进一步明确了哪些事该做，哪些事不该做，今后一定会严格按规定约束自己的言行。”截至目前，该答题累计浏览量达200余次，并有79人次参与。
答题活动只是纪检工作小组立足信息化平台优势，积极开展进网络，融入文化建设的一个方面。他们还通过统筹用好线下资源和线上平台，推行廉洁教育云模式，即开设云课堂、云参观，稳步推进警示教育月活动。云课堂即制作“警示教育月”系列微课H5并在石化通进行广泛学习，目前已开设6期；云参观即参观4家党风廉政网上教育基地和3个庭审现场视频录像进行警示教育学习，切实增强党员干部的拒腐防变能力。
