近日，胜利油田滨南采油厂纪检工作小组人员将最新制作《中华人民共和国公职人员政务处分法》系列H5发到管理七区工程维修项目乙方负责人手中。推进廉洁共建，合作共赢，形成共同推进廉洁建设的强大合力，是管理区打好警示教育的“组合拳”，打造“大监督”格局有力探索。今年以来，该区以“增强三个定力”筑牢思想防线为切入点，强化廉洁教育，构筑廉洁防线。
在形式上着力做“活”，努力增强警示教育的吸引力。采取支部书记讲廉政党课、观看警示教育片、参观反腐倡廉基地、转发典型案件通报文件等多种形式，开展廉洁警示教育活动，坚持与时事、热点相结合，真正使党员干部听有所记，看有所获，学有所得。同时管理区把学习党章和党规党纪作为学习教育的必修课、常修课，通过“三会一课”、主题党日等方式引导教育党员干部增强政治意识、纪律意识，让党员干部心存敬畏，严格依规用权，主动接受监督，永葆清正廉洁政治本色。今年以来，领导班子上讲台8次，从做合格共产党员、党员责任担当等方面进行授课，教育引导党员干部知敬畏、明底线、守规矩，牢记党的宗旨，经得住考验，抵得住诱惑，把握住自己。
在实施上着力做“常”，努力增强警示教育的感染力。坚持问题导向，在干部调整、年节假日、婚丧嫁娶、子女升学等腐败易发多发时段，有针对性地开展提醒、廉政谈话，同时纪检工作小组依托石化通平台，精心制作了“廉洁提醒H5”，推送廉政文章、廉政格言警句，通过及时提醒，重申纪律，让党员干部形成守纪自觉。该区还注重坚持抓正面典型与抓反面典型宣传教育相结合，以正面典型为标杆，引导党员干部以先进典型为榜样，培养忠诚、担当、干净的干部队伍；以反面典型警示人、设红线，教育党员干部以反面教材为镜鉴，净化灵魂，不断提高干部员工廉洁从业意识。与此同时，加大问责力度，在重要节点期间，严肃查处违反中央八项规定精神问题，以“零容忍”“零放过”的态度，进行调查核实，坚决防止“四风”问题反弹。
在内涵上着力做“深”，努力增强警示教育的渗透力。为巩固警示教育效果，使警示教育不流于形式，该区注重让党员干部结合自身实际，“红红脸、出出汗”才能印象深刻。针对近年来发生的违规违纪问题，在全区范围内对党员干部进行集体廉洁谈话，用身边事教育身边人，用身边的“雷”声帮助党员干部绷紧纪律弦，让警钟长鸣，警示常在。同时利用“周五廉洁微课”组织党员干部、重点岗位人员集体观看《诱惑》《抉择》等廉洁教育警示片，用事实说法、用案例明纪，时刻警示广大党员干部理想信念不可丧失、甲乙关系不可异化、权力不可不受监督、亲情观念不可错位。
思想教育不是一蹴而就的，这个厂坚持把思想政治工作贯穿监督执纪全过程，重在经常、抓在平常，持续用力、久久为功，推动党风廉洁教育常态化制度化，筑牢拒腐防变的思想防线。
