为进一步提升人才队伍建设,规范新入职人员行为操守,提高道德素养和理想信念,深化医德医风和行业作风建设,让新入职人员深切感受到集体荣誉感、归属感、使命感、责任感,激发干事创业热情和积极性。近日,常庄镇中心卫生院组织开展2024年新入职人员岗前培训。
培训会上,卫生院分管领导首先对新员工的加入表示热烈的欢迎和祝贺,并围绕医院发展史、目前概况,以及未来规划作详细介绍。同时,强调了医院文化理念和服务宗旨,让新员工们对医院的使命和远景有了更清晰的认知。随后,各科室负责人分别围绕医院规章制度、医德医风建设、人事财务管理和依法执业要求,以及消防安全知识、医院感染控制及医患沟通技巧等关键领域,进行了全面而深入的讲解,并通过实例分析、经验分享及互动问答,提升新员工的专业素养和实操能力。
新入职人员是医院的“新鲜血液”,是医院人才队伍建设发展的后备力量。入职岗前培训,标志着新员工们正式踏上了医院工作的征程,让他们对自己的职业规划有了更清晰地认识,也能更好更快地适应新的工作岗位,在不断提升自我综合能力同时,更好地服务人民群众,为医院高质量发展筑好人才“蓄水池”。
